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“日新”月歩（月一メッセージ） お問い合わせ 採用情報 採用情報TOP 教育制度福利厚生 先輩社員インタビュー 数字で見る日新シャーリング 募集要項 エントリー ホーム 業務案内 設備紹介 選ばれる理由 SDGsへの取り組み 会社概要 --> HOME 業務案内 設備紹介 選ばれる理由 SDGsへの取り組み 会社概要 RECRUIT 採用情報 教育制度・福利厚生 先輩社員インタビュー 数字で見る日新シャーリング 募集要項 エントリー お問い合わせ “日新”月歩（月一メッセージ） THOUGHTS “日新”月歩～シャーリング屋の熱い思い～ HOME “日新”月歩～シャーリング屋の熱い思い～ 日本の将来、日新シャーリングの将来 最近の投稿 2024年4月29日 入社式 茂田　勝昭 2024年4月29日 2024年3月7日 考えて行動できる人を育てよう 吉田智光 2024年3月7日 2024年2月28日 一流はサ行を使う 渡邊 忠英 2024年2月28日 カテゴリー 社内向け社外向け 2018年11月29日 日本の将来、日新シャーリングの将来 --> 当社も実施している外国人実習生制度ですが、年間の逃亡者が年間7,000人に迫るとのことです。当社の実習生はまじめにかつ、真剣に仕事に取り組んでいますが、この問題を今、国会の野党は大きく取り上げ、与党の今後の少子高齢化問題を解決すべく、緩和措置を設けるのに待ったをかけようとしております。野党の言っていることは、もちろん解決していかなければならない事ですが、今後の日本をどうしていきたい、どう良くしていきたい、経済が縮小して国民が貧しくならないようどうしたいというビジョンが全く見えず、代替案もないのに否定ばかり、また、つまらない話を予算委員会などで追及したりと、本当に日本の将来を考えているのかなと疑ってしまいます。与党一党が一人勝ち状態も健全な状態ではないですが、否定しかない野党ではなく、与党の良い所はしっかりと賛成してサポートするくらいのことをし、もし反対するならば、代替案をもって、しっかりと与党と議論してもらいたいものです。そうでなければ国民はついてこないと思います。 当社も同様です。社内で議論することは大切なことですが、同僚、部下、上司関係なく、反対の意見がある時は、しっかりと代替案をもって会話してほしいものです。その先には日新シャーリングの明るい未来がまっております。 代表取締役社長 茂田 勝昭 TOP --> jQuery(function() { var pagetop = $('#page_top'); pagetop.hide(); $(window).scroll(function() { if ($(this).scrollTop() > 100) { //100pxスクロールしたら表示 pagetop.fadeIn(); } else { pagetop.fadeOut(); } }); pagetop.click(function() { $('body,html').animate({ scrollTop: 0 }, 500); //0.5秒かけてトップへ移動 return false; }); }); --> 本社 03-3633-9231 東京都墨田区緑3丁目3番11号 茨城工場 0299-45-7601 茨城県笠間市安居3042-7 仙台工場 0223-35-7271 宮城県岩沼市下野郷字新関迎186-4 ホーム SDGsへの取り組み 業務案内 会社概要 設備紹介 選ばれる理由 “日新”月歩（月一メッセージ） お問い合わせ 採用情報 Copyright © 日新シャーリング株式会社, All rights reserved.