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立命館大学 男女共同参画推進リサーチライフサポート室 --> 立命館大学 交通アクセス リンク English 立命館大学の男女共同参画推進 学長宣言 組織・推進体制 ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）について 育児・介護支援 　　　　　 学内保育所 育児支援制度 介護支援制度 ベビーシッター・ホームヘルパー利用補助 臨時託児室 授乳室 研究支援 ライフイベントに関わる研究支援員制度 学外研究制度（若手区分およびワークライフバランス区分） 新任教員サポート 研究助成等公募情報 産前産後休暇、育児休業および介護休業中における研究費の取扱いについて 女性研究者キャリアパス支援プログラム オンデマンドコンテンツ 研究者キャリアアップ オンデマンドコンテンツ 出版物 出版物 WORK-LIFE at Ritsumeikan 研究者・大学院生メッセージ 研究者からのメッセージ（研究日和） 女性研究者のこれまで／これから（動画） 世界のキャンパスから 相談受付 キャリアアドバイザー制度 立命館大学 交通アクセス リンク Japanese English 研究支援 産前産後休暇、育児休業および介護休業中における研究費の取扱いについて 研究支援員制度 ｢研究支援員」の雇用経費を1期（6ヶ月）につき30万円まで助成する制度です。この制度は、女性活躍推進法の趣旨に則り、女性の積極的な応募を歓迎いたします。 --> 産前産後休暇、育児休業および介護休業中における研究費の取扱いについて 産前産後休暇、育児休業および介護休業期間中であっても、業務である研究活動に必要な能力を維持するための「自主的な研究」の範囲においては、研究費の執行、科研費等の公的研究費、学内研究費、受託・共同研究、奨学寄付金などの学外資金への申請および受入が可能です。 取扱い 産前産後休暇、育児休業および介護休業中において、本人からの申請があった場合に限り、一定の条件の下で以下のように取扱う。 個人研究費の配分および研究費の執行。 科研費等の公的研究費、学内研究費、受託・共同研究費、奨学寄付金などの外部資金への申請および受入。 本制度適用条件 ※休業中は研究活動を含めて「業務」は行わないことを原則とする。 ①例外的に研究能力の維持及び復職後の研究活動への円滑な復帰に資するうえで必要な研究料力維持のための「自主的な研究」の範囲内。 ②本人からの申請にもとづき、所属長を経由のうえ研究を担当する副学長が認めた場合。 ③個人研究資料費、およびその他の研究費の執行にあたっては、現行の経費執行ルールに準じて取扱う。（「（書籍等の）消耗品購入」「論文投稿費」「学会年会費」など、自宅を拠点におこなわれる自主的な研究に係るものについて認める。） ④｢旅費・交通費の執行」は認めない。（研究費による旅費・交通費の執行が必要な活動は「業務」となる為。） ⑤休暇、休業中の者が大学に出向くことは認めない。（産前産後休暇、 育児・介護休業の趣旨に反するため、大学キャンパス内における研究活動も認めない。） 対象者 産前産後休暇、育児休業および介護休業中の者で、 個人研究費の配分対象者 研究部が所管する研究費を執行している者 科研費等の外部資金への申請資格がある者 申請先は各キャンパスのリサーチオフィスとなります。 詳細はこちらへ（学内専用） 申請はこちらへ（SmartDB 学内専用サイトへ） TOPTOPに戻る 立命館大学 男女共同参画推進リサーチライフサポート室 サイトポリシー プライバシーポリシー サイトマップ © Ritsumeikan Univ. All rights reserved.