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雇用 > 外国人雇用対策　Employment Policy for Foreign Workers > がいこくじんのみなさんへ　しごとやせいかつのしえんについて --> がいこくじんのみなさんへ　しごとやせいかつのしえんについて      　　　　     新型（しんがた）コロナウイルスのために、仕事（しごと）が休（やす）みになった人（ひと）や仕事（しごと）がなくなった人（ひと）へ ■しばらくのあいだのお金(かね)がすぐに必要(ひつよう)だったら、お金(かね)を借(か)りることができます。ここを見(み)てください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/seikatsuhogo/seikatsu-fukushi-shikin1/index.html ■困(こま)ったら、ここ（近くの社会(しゃかい)福祉協(ふくしきょう)議会(ぎかい)）に相談してください。 https://www.shakyo.or.jp/network/kenshakyo/index.html（社会福祉協議会のページに飛びます。） 新型（しんがた）コロナウイルス感染症対応（かんせんしょうたいおう）休業支援金・給付金（きゅうぎょうしえんきん・きゅうふきん） ＜リーフレット＞ （やさしい日本語）（English）(中文（簡））（Português）（Espanol）（Tagalog）（ภาษาไทย）（Tiếng Việt ）（Bahasa Indonesia）（ភាសាខ្មែរ）（မြန်မာဘာသာ） 郵送ガイド/Postal Application Procedure/邮寄的申请方法/Procedimento pelo correio/Procedimiento por correo 書き方ガイド/Template/表格填写样本/Modelo de preenchimento/Muestra para rellenar くわしくはここを見てください。 職場（しょくば）で新型（しんがた）コロナウイルスに感染（かんせん）した方（かた）へ 業務（ぎょうむ）によって感染（かんせん）した場合（ばあい）、労災保険給付（ろうさいほけんきゅうふ）の対象（たいしょう）となります。 ＜リーフレット＞ （English）　(中文（簡））（한국）（Português）（Espanol）（Tagalog）（ภาษาไทย）（Tiếng Việt ）（नेपाली）（Bahasa Indonesia）（ភាសាខ្មែរ）（မြန်မာဘာသာ）（فارسى‎） 外国人労働者（がいこくじんろうどうしゃ）の皆（みな）さんへ （やさしい日本語）（English）(中文（簡））（中文（繁））（한국）（Português）（Espanol）（Tagalog）（ภาษาไทย）（Tiếng Việt ）（नेपाली）（Bahasa Indonesia）（ភាសាខ្មែរ）（Монгол хэл）（မြန်မာဘာသာ） 新型(しんがた)コロナウイルスにより会社(かいしゃ)の経営(けいえい)が悪(わる)くなっているときでも、外国人(がいこくじん)であることを理由(りゆう)として、外国人(がいこくじん)の労働者(ろうどうしゃ)を、日本人(にほんじん)より不利(ふり)に扱(あつか)うことは許(ゆる)されません。  １．会社(かいしゃ)の都合(つごう)で労働者(ろうどうしゃ)を休(やす)ませた場合(ばあい)に会社(かいしゃ)が支払(しはら)う休業(きゅうぎょう)手当(てあて)は、日本人(にほんじん)の労働者(ろうどうしゃ)と同(おな)じように、外国人(がいこくじん)の労働者(ろうどうしゃ)にも支払(しはら)わなければなりません。 ２．労働者(ろうどうしゃ)の雇用(こよう)を守(まも)るために国(くに)が会社(かいしゃ)に支払(しはら)う助成金(じょせいきん)は、日本人(にほんじん)の労働者(ろうどうしゃ)と同(おな)じように、外国人(がいこくじん)の労働者(ろうどうしゃ)のためにも使えます。 ３．会社(かいしゃ)を休(やす)みたいときは、日本人(にほんじん)の労働者(ろうどうしゃ)と同(おな)じように、年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)を使(つか)うことができます。 ４.さらに、子(こ)どもの学校(がっこう)が休校(きゅうこう)になったために会社(かいしゃ)を休(やす)むときは、年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)のほかに、会社(かいしゃ)に特別(とくべつ)な休暇(きゅうか)制度(せいど)があれば、その休暇(きゅうか)を使(つか)うことができます。 ５．解雇(かいこ)は、会社(かいしゃ)が自由(じゆう)に行(おこな)えるものではありません。会社(かいしゃ)が外国人(がいこくじん)の労働者(ろうどうしゃ)を解雇(かいこ)しようとするときは、日本人(にほんじん)の労働者(ろうどうしゃ)と同(おな)じルールを守らなければなりません。 困(こま)ったときは、お近(ちか)くの労働局(ろうどうきょく)、労働(ろうどう)基準(きじゅん)監督(かんとく)署(しょ)、ハローワークに相談(そうだん)してください。   【リーフレット［277KB］】（５／１更新(こうしん)） ○よくある質問(しつもん)はこちらです。　 【労働者向け（ろうどうしゃむけ）Q&A】   ○労働局(ろうどうきょく)は、次(つぎ)のことについて相談(そうだん)できるところです。 　・会社(かいしゃ)のことや仕事(しごと)のことなどで困(こま)っているが、どこに相談(そうだん)してよいかわからないもの 【労働局の連絡先（ろうどうきょくのれんらくさき）はこちら】   ○労働(ろうどう)基準(きじゅん)監督(かんとく)署(しょ)では、次(つぎ)のことについて相談(そうだん)できます。 　・休業(きゅうぎょう)手当(てあて)のルール 　・年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)のルール 　・解雇(かいこ)のルール 　・その他(た)、賃金(ちんぎん)や労働(ろうどう)時間(じかん)など、労働(ろうどう)条件(じょうけん)に関(かん)すること 【上記（じょうき）に関（かん）する相談（そうだん）はこちら】   ○ハローワークは、次(つぎ　)のことについて相談(そうだん)するところです。 　・仕事(しごと)の探(さが)し方(かた)や紹介(しょうかい) 　・仕事(しごと)を辞(や)めたときの雇用(こよう)保険(ほけん)の給付(きゅうふ)の貰(もら)い方(かた) 【ハローワークの連絡先（れんらくさき）はこちら［2.8MB］】（ひらがな/ English） ・参考(さんこう)情報(じょうほう) 　・求人票(きゅうじんひょう)の見方(みかた)について【こちら［1.8MB］】に多言語(たげんご)で紹(しょう)介(かい)しています。（日）（English）（Espanol）（Tagalog）（Tiếng Việt ）（Português）（中文（簡）） 　・求職(きゅうしょく)申込書(もうしこみしょ)の書(か)き方(かた)について【こちら［2.2MB］】に多言語(たげんご)で紹(しょう)介(かい)しています。（日）（English）（Espanol）（Tagalog）（Tiếng Việt ）（Português）（中文（簡）） 　 技能実習生（ぎのうじっしゅうせい）の皆（みな）さんへ ■技能(ぎのう)実習(じっしゅう)が継続(けいぞく)できなくなった場合(ばあい)に利用(りよう)できる制度(せいど)のご案内(ごあんない)（雇用(こよう)保険(ほけん)、休業(きゅうぎょう)手当(てあて)） （日本語）(中文）(Tiếng Việt )（Tagalog）（Bahasa Indonesia） （ภาษาไทย）（English）（ភាសាខ្មែរ）（မြန်မာဘာသာ）（外国人(がいこくじん)技能(ぎのう)実習(じっしゅう)機構(きこう)のページに飛びます。）   ■在留(ざいりゅう)資格(しかく)に関する(かんする)出入国(しゅつにゅうこく)在留(ざいりゅう)管理庁(かんりちょう)から技能(ぎのう)実習生(じっしゅうせい)へのお知らせ(おしらせ) http://www.moj.go.jp/content/001318821.pdf（出入国(しゅつにゅうこく)在留(ざいりゅう)管理庁(かんりちょう)のページに飛びます。） ■困ったら(こまったら)、ここ（外国人(がいこくじん)技能(ぎのう)実習(じっしゅう)機構(きこう)の母国語(ぼこくご)相談(そうだん)）に相談(そうだん)してください。 （中文）　（Tiếng Việt ）　（Tagalog）　（Bahasa Indonesia）　（ภาษาไทย） （English）　（ភាសាខ្មែរ）　（မြန်မာဘာသာ）（外国人(がいこくじん)技能(ぎのう)実習(じっしゅう)機構(きこう)のページに飛びます。）  仕事（しごと）を探（さが）している外国人（がいこくじん）の皆（みな）さんへ 会社（かいしゃ）をこれからやめるひと／あたらしい仕事（しごと）をさがしているひとはこちらをみてください。 外国語(がいこくご)でハローワークに電話(でんわ)ができます  ハローワークは仕事(しごと)の探し方(さが　かた)や仕事(しごと)の紹介(しょうかい)を無料(むりょう)で相談(そうだん)できる国(くに)の役所(やくしょ)です。  10月(がつ)１日(　　にち)から、一部(いちぶ)のハローワーク（リーフレットを見(み)てください）では、外国語(がいこくご)で電話(でんわ)ができます。 （日本語［528KB］）（English［461KB］）(中文（簡）［491KB］）(中文（繁）［521KB］）（한국［493KB］）（Português［470KB］）（Espanol［488KB］）（Tagalog［460KB］）（ภาษาไทย［594KB］）（Tiếng Việt ［555KB］）（नेपाली［572KB］）（Bahasa Indonesia［462KB］） 外国人（がいこくじん）の学生（がくせい）の皆（みな）さんへ 日本(にほん)の会社(かいしゃ)があなたに「4(４)月(がつ)からあなたに私(わたし)たちの会社(かいしゃ)で働(はたら)いてもらいます」と約束(やくそく)したのに、その会社(かいしゃ)があなたに、「4(４)月(がつ)から私(わたし)たちの会社(かいしゃ)で働(はたら)くことはできません」と言(い)ったときは、ここ（「ハローワーク」と言います）に相談(そうだん)してください。 ハローワークの連絡先（れんらくさき）はこちら もし、4月(がつ)からの滞在(たいざい)資格(しかく)（＝「ビザ」の種類(しゅるい)など）のことで心配(しんぱい)なことがあったら、ここ（「出入国(でにゅうこく)在留(ざいりゅう)管理局(かんりきょく)」といいます）に相談(そうだん)してください。 相談先（そうだんさき）はこちら 仕事(しごと)を探(さが)している外国人(がいこくじん)に、仕事(しごと)を紹介(しょうかい)し、お金(かね)を要求(ようきゅう)する問題(もんだい)が起(お)きています。 仕事(しごと)を探(さが)すときは、ハローワークや適正(てきせい)な会社(かいしゃ)を選(えら)びましょう。 １　仕事(しごと)の紹介(しょうかい)に、お金(かね)を要求(ようきゅう)されていませんか？ ２　許可(きょか)をもっているか、確認(かくにん)できる会社(かいしゃ)ですか？ ３　働(はたら)く条件(じょうけん)をきちんと教(おし)えてもらっていますか？ 以下(いか)のリーフレットを見(み)てください。 （日本語［253KB］） （English［623KB］） (中文（簡）［725KB］）（中文（繁）［702KB］）（한국［412KB］）（Português［749KB］）（Espanol［627KB］）（Tagalog［289KB］）（ภาษาไทย［628KB］）（Tiếng Việt ［634KB］）（नेपाली［1.3MB］）（Bahasa Indonesia［636KB］）（ភាសាខ្មែរ［83KB］）（Монгол хэл［546KB］）（မြန်မာဘာသာ［105KB］）【PDF】 関連情報（かんれんじょうほう） ■感染症(かんせんしょう)の予防(よぼう)について 　以下(いか)のリーフレットを見(み)てください。 （日本語［297KB］）（やさしい日本語［289KB］）（［229KB］English） (中文（簡）［395KB］）（中文（繁）［529KB］）（한국［592KB］）（Português［431KB］）（Espanol［403KB］）（［228KB］Tagalog）（［324KB］ภาษาไทย）（［319KB］Ti［319KB］ếng Việ［319KB］t ）（नेपाली［812KB］）（［224KB］Bahasa Indonesia）（［268KB］ភាសាខ្មែរ）（Монгол хэл［630KB］）（［339KB］မြန်မာဘာသာ）【PDF】 ○コロナウイルス感染症(かんせんしょう)について知(し)りたい、不安(ふあん)がある場合(ばあい)は、こちらを見(み)てください。 【コロナ関係特設（かんけいとくせつ）ページはここです ■在留(ざいりゅう)諸申請(しょしんせい)について 　新型(しんがた)コロナウイルス感染症(かんせんしょう)の影響(えいきょう)による帰国(きこく)困難者(こんなんしゃ)に対(たい)する在留(ざいりゅう)諸申請(しょしんせい)の取扱(とりあつか)いや 　感染(かんせん)拡(かく)大防止(だいぼうし)のための窓口(まどぐち)混雑(こんざつ)緩和(かんわ)策(さく)については、以下(いか)をご参照(さんしょう)ください。 http://www.moj.go.jp/hisho/kouhou/hisho06_00100.html（法務省HP） ■外国人(がいこくじん)生活(せいかつ)支援(しえん)ポータルサイト「医療(いりょう)」 　新型(しんがた)コロナウイルス感染症(かんせんしょう)に関(かん)する様々(さまざま)な情報(じょうほう)をやさしい日本語(にほんご)や多言語(たげんご)で掲載(けいさい)しています。 http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri10_00052.html（法務省HP） ■新型(しんがた)コロナウイルス感染症(かんせんしょう)の影響(えいきょう)により実習(じっしゅう)が継続(けいぞく)困難(こんなん)となった技能(ぎのう)実習生(じっしゅうせい)等(とう)に対(たい)する雇用(こよう)維持(いじ)支援(しえん)について 　以下(いか)をご参照(さんしょう)ください。 http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri14_00008.html　（法務省HP） 上記のウェブサイトやリーフレット、Q&Aの「やさしい日本語」での記載に当たっては、一橋大学 庵功雄教授と志村ゆかりさん、志賀玲子さん、宮部真由美さんにご協力いただきました。   職場（しょくば）における新型（しんがた）コロナウイルス感染症（かん～取組の５つのポイント～ 職場(しょくば)では、「取組(とりくみ)の５つのポイント」をチェックして、感染症(かんせんしょう)対策(たいさく)ができているかを確認(かくにん)しています。参考(さんこう)にしてください。【労働基準局作成】 （日本語［575KB］）（やさしい日本語［818KB］）（English［635KB］）（中文（簡）［653KB］）（Português［596KB］）（Espanol［656KB］）（Tagalog［631KB］）（ภาษาไทย［804KB］） （Tiếng Việt［813KB］）（Bahasa Indonesia［655KB］）（ភាសាខ្មែរ［541KB］）（မြန်မာဘာသာ［100KB］）　＜２月12日版＞   職場（しょくば）における新型（しんがた）コロナウイルス感染症（かんせんしょう）の拡大（かくだい）を防止（ぼうし）するためのチェックリスト 職場(しょくば))では、このチェックリストを活用(かつよう)して感染(かんせん)拡大(かくだい)の予防(よぼう)に取(と)り組(く)んでいます。参考(さんこう)にしてください。【労働基準局作成】 （日本語［267KB］）（やさしい日本語［499KB］）（English［884KB］）（中文（簡）［774KB］）（Português［311KB］）（Espanol［644KB］）（Tagalog［402KB］）（ภาษาไทย［744KB］） （Tiếng Việt［816KB］）（Bahasa Indonesia［590KB］）（ភាសាខ្មែរ［608KB］）（မြန်မာဘာသာ［8.4MB］）　＜12月８日版＞   職場（しょくば）の新型（しんがた）コロナウイルス感染症対策（かんせんしょうたいさく）外国人労働者（がいこくじんろうどうしゃ）の皆（みな）さんにも「正（ただ）しく伝（つた）わっていますか？」 外国人(がいこくじん)労働者(ろうどうしゃ)の皆(みな)さんが職場(しょくば)での感染(かんせん)防止(ぼうし)対策(たいさく)の内容(ないよう)を正(ただ)しく理解(りかい)できるように、以下(いか)のリーフレットを作成(さくせい)しています。【労働基準局作成】 （リーフレット［1.2MB］）   PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 --> 政策について 分野別の政策一覧 健康・医療 福祉・介護 雇用・労働 雇用 人材開発 労働基準 雇用環境・均等 非正規雇用（有期・パート・派遣労働） 労使関係 労働政策全般 相談窓口等 年金 他分野の取り組み 組織別の政策一覧 各種助成金・奨励金等の制度 審議会・研究会等 国会会議録 予算および決算・税制の概要 政策評価・独法評価 関連リンク 情報配信サービスメルマガ登録 子どものページ 携帯ホームページ 携帯版ホームページでは、緊急情報や厚生労働省のご案内などを掲載しています。 --> --> ページの先頭へ 御意見募集やパブリックコメント 国民参加の場 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