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“日新”月歩（月一メッセージ） お問い合わせ 採用情報 採用情報TOP 教育制度福利厚生 先輩社員インタビュー 数字で見る日新シャーリング 募集要項 エントリー ホーム 業務案内 設備紹介 選ばれる理由 SDGsへの取り組み 会社概要 --> HOME 業務案内 設備紹介 選ばれる理由 SDGsへの取り組み 会社概要 RECRUIT 採用情報 教育制度・福利厚生 先輩社員インタビュー 数字で見る日新シャーリング 募集要項 エントリー お問い合わせ “日新”月歩（月一メッセージ） THOUGHTS “日新”月歩～シャーリング屋の熱い思い～ HOME “日新”月歩～シャーリング屋の熱い思い～ デジタル化と人のつながり 最近の投稿 2024年4月29日 入社式 茂田　勝昭 2024年4月29日 2024年3月7日 考えて行動できる人を育てよう 吉田智光 2024年3月7日 2024年2月28日 一流はサ行を使う 渡邊 忠英 2024年2月28日 カテゴリー 社内向け社外向け 2022年5月31日 デジタル化と人のつながり --> 業務のデジタル化に向けての様々な取り組み議論がどの業界でも活発に行われています。少子高齢化が加速する日本にとって生産人口の減少は大きな課題です。また、コロナ禍によるリモートワークなどの働き方の変化や小売を中心とした物流改革が起き、まさに社会の構造が変わろうとしています。国による様々な制度改正も、デジタル化を年頭に置いたものが散見されるようになっています。 歴史ある鉄鋼業界におても業務のデジタル化は必須であり、解決しなければならない問題は少なくないものの、この問題に取り組み始めています。 しかし、デジタルで便利な世の中であっても無くしてはいけない大切なものは、やはり人と人とのつながりではないでしょうか。効率化を図る為に直接の会話が無くなり、メール（ここではあえてメールもデジタル化の一つとさせて頂きます）などのツールだけで仕事をこなしてしまう場面が増えている様に感じます。例えばそこに問題が潜んでいるとして、血の通わないデジタルだけで処理しようとすると問題の本質にたどり着けず、相手のニーズを掴み切れずにクレームに繋がる事もあります。 私もデジタル推進派として業界の業務改善に取り組んでいますが、リアルな人と人とのつながりは忘れずに大切にして行きたいと考えています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 常務取締役 政清 秀樹 TOP --> jQuery(function() { var pagetop = $('#page_top'); pagetop.hide(); $(window).scroll(function() { if ($(this).scrollTop() > 100) { //100pxスクロールしたら表示 pagetop.fadeIn(); } else { pagetop.fadeOut(); } }); pagetop.click(function() { $('body,html').animate({ scrollTop: 0 }, 500); //0.5秒かけてトップへ移動 return false; }); }); --> 本社 03-3633-9231 東京都墨田区緑3丁目3番11号 茨城工場 0299-45-7601 茨城県笠間市安居3042-7 仙台工場 0223-35-7271 宮城県岩沼市下野郷字新関迎186-4 ホーム SDGsへの取り組み 業務案内 会社概要 設備紹介 選ばれる理由 “日新”月歩（月一メッセージ） お問い合わせ 採用情報 Copyright © 日新シャーリング株式会社, All rights reserved.